Подбираем специалистов под реальные бизнес-задачи, а не по формальным требованиям.
Мини-тест “Узнай себя”
🔲 Вы сами собеседуете, потому что никому не доверяете, но уже не справляетесь.
🔲 Ушёл важный сотрудник — и бизнес застыл, потому что замены нет.
🔲 На рынке куча кандидатов, но все «не те» — одно резюме хуже другого.
🔲 Вакансия висит 3 месяца — и кажется, что таких людей просто не существует.
🔲 Бывало, наняли кого-то, а он исчез на третий день?
🔲 Нужен сильный специалист, но боитесь ошибиться.
🔲 Или, наоборот, человек в команде, но результата ноль — просто занимает место.
🔲 Нет времени на собеседования, и вообще «не хочу в это лезть».
Ну что, узнали? Мы знаем как это изменить, ведь бизнес должен расти, а не страдать от кадровых проблем.
🔲 Ушёл важный сотрудник — и бизнес застыл, потому что замены нет.
🔲 На рынке куча кандидатов, но все «не те» — одно резюме хуже другого.
🔲 Вакансия висит 3 месяца — и кажется, что таких людей просто не существует.
🔲 Бывало, наняли кого-то, а он исчез на третий день?
🔲 Нужен сильный специалист, но боитесь ошибиться.
🔲 Или, наоборот, человек в команде, но результата ноль — просто занимает место.
🔲 Нет времени на собеседования, и вообще «не хочу в это лезть».
Ну что, узнали? Мы знаем как это изменить, ведь бизнес должен расти, а не страдать от кадровых проблем.
Что мы делаем для вас?Мы не просто ищем резюме. Мы решаем бизнес-задачи через найм
Нужен человек срочно, чтобы не стопорился бизнес?
Мы быстро подбираем релевантных кандидатов — без слива бюджета и бесконечных собеседований. Подключим автоворонки, личные каналы, базу. Вы получите 5–7 максимально подходящих кандидатов, а не 50 резюме “лишь бы кого”.
Хотите найти сильного специалиста, который не просто займет место, а прокачает направление?
Поможем определить, кто действительно нужен бизнесу, а не просто “менеджер с опытом 3 года”. Мы формируем точный портрет кандидата и ищем под него
Надоело заниматься подбором самим?
Мы берём всё на себя: от аналитики вакансии до выхода человека в штат. Даже адаптацию поможем выстроить. Смело делегируйте найм и снимите с себя головную боль.
.
.
Хотите систему, а не разовый подбор?
Выстраиваем повторяемый процесс найма: скрипты, тесты, автоворонки — передаём вам под ключ. Всё останется у вас и сработает снова.
Как мы работаем:3 шага — и нужный человек у вас!
1.
Знакомимся
Проводим мини-интервью, разбираемся в задачах, понимаем, кто вам действительно нужен, составляем портрет идеального кандидата
2.
Запускаем подбор
Создаем сильную вакансию, включаем проверенные каналы, фильтруем, собеседуем, тестируем. Формируем отчеты в удобном текстовом и видеоформате.
Вы получаете только отобранных кандидатов.
3.
Сопровождаем до выхода в штат
Проверяем мотивацию, даём рекомендации по адаптации. Остаёмся на связи, пока всё не стабилизируется. Даем гарантию замены, если что-то не сложиться.
По желанию — выстраиваем повторяемую систему подбора в компании.
Бонус: если у вас нет описания вакансии, мы сделаем это за вас. Если вы не знаете, кого искать — поможем понять.
Почему мы?
Потому что у нас особый стиль стиль работы!
Передаем только 2–3 лучших кандидатов
Мы общаемся с десятками людей, чтобы вы получили только топов — тех, кто реально подходит под ваш запрос, задачи и стиль управления.
Видеозаписи интервью + текстовый обзор
Вам не надо встречаться с каждым. Мы проводим первые собеседования сами, записываем их на видео и прикладываем краткий разбор
Вы — не один
Мы сопровождаем каждую встречу и участвуем в обсуждении кандидатов. Вы чувствуете себя уверенно, потому что рядом — эксперт, который знает, что делает
Оценка поведения и потенциала на старте
Проводим профессиональное тестирование и даём прогноз, как кандидат проявит себя в работе. В комплекте — рекомендации по управлению и мотивации
Хотите убедиться, как мы подбираем людей? Посмотрите реальные истории клиентов, которым мы помогли
С нами подбор персонала - это не хаос и не рулетка. Это продуманный, четкий, уважительный к вашему времени процесс
С нами подбор персонала - это не хаос и не рулетка. Это продуманный, четкий, уважительный к вашему времени процесс
Мы отличаемся от 90% рекрутеров.
Мы — в тех 10%, кто берёт ответственность!
Почему с нами удобно и результативно:
100+ вакансий
Успешно закрыты.
От линейных до С-level
Работаем системно
Поведенческие интервью,
тесты, диагностика
Действуем быстро
Первые кандидаты
в течение 5–7 дней
Вопрос-ответ
А если кандидат не подойдёт?
Мы подбираем не по принципу “лишь бы кто-то”. Каждый кандидат проходит многоступенчатую проверку. И да — мы остаёмся с вами, пока человек не выйдет в штат и не пройдёт тестовый срок. Заменим бесплатно в течение гарантийного срока.
А если дорого?
Сравните с ценой ошибки. Один “не тот” сотрудник = 2–3 месяца зарплаты, потерянный проект, стресс. Наш подход = экономия времени, денег и нервов.
Вы тестируете кандидатов?
Да. Мы используем проверенные методики, включая PIF, поведенческие интервью и тестовые задания по необходимости.