Лидерство - важный навык для руководителя, который приходит с опытом, обучением и практикой.
Это неотъемлемая составляющая, которая требуется всем, кто возглавляет команду или отдел либо в будущем хочет занять руководящую позицию.
Это неотъемлемая составляющая, которая требуется всем, кто возглавляет команду или отдел либо в будущем хочет занять руководящую позицию.
В этой статье разберём шесть ключевых навыков, без которых лидерство - это пустой звук!
1
Стратегическое мышление
Заключается в умении смотреть на ситуацию с разных сторон, понимать, куда движется бизнес, и четко формировать и реализовывать шаги для достижения целей.
2
Коммуникация
Важный навык, позволяющий ясно доносить свои мысли до окружающих, искать компромиссы, договариваться, заряжать и вдохновлять команду.
3
Эмоциональный интеллект
Целый комплекс важных составляющих - осознанность, эмпатия, умение выявлять и грамотно реагировать на эмоции окружающих и держать свои под контролем.
4
Принятие решений
Кроется в способности мыслить хладнокровно даже в самых нестандартных ситуациях, находить выход из них и брать на себя ответственность за последствия.
5
Гибкость и управление изменениями
Заключается в способности адаптироваться к различным обстоятельствам и смело вести за собой команду даже в самый нестабильный период.
6
Наставничество
Неотъемлемая черта любого руководителя, кроющаяся в развитии потенциала и профессиональных качеств подчиненных, передаче собственного опыта, умении направлять, поддерживать и мотивировать команду.
Лидерство - это не врожденная черта, поэтому важным блоком работы каждого руководителя является развитие всех шести перечисленных выше компетенций. Как же это сделать?
Обучение. Полезно не только для начинающих руководителей, но и для опытных управленцев. Ведь никогда не бывает лишним изучить новые подходы и тенденции в области управления командой. Курсы, бизнес-школы, вебинары и даже простое чтение книг по управлению помогут найти и усвоить новую полезную информацию.
Также полезным будет поддерживать коммуникацию с опытными наставниками и профессиональными коучами, обмениваться опытом и фишками с коллегам.
И, конечно же, практика - временное руководство новым направлением, участие в свежих проектах, смена ролей и стиля руководства также помогут прокачать лидерские компетенции.
Не забывайте и про самооценку: анализ обратной связи от коллег, руководителя и подчиненных, разбор собственных ошибок, индивидуальный план развития — всё это будет служить хорошим бустом для развития ваших лидерских навыков.
Почему это важно?
Потому что именно лидеры формируют атмосферу в команде, задают направление движения и помогают бизнесу расти даже в нестабильные времена. Лидерство - это не просто слово, а целый набор основополагающих компетенций здорового руководителя, в развитие которых стоит инвестировать свое время и силы.
Если и для вас тема лидерства имеет важное значение, присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу OK Consulting — там вы найдете много полезных инструментов и практических рекомендаций для развития руководителей и их команд.
А если вы твердо решили прокачать лидерские навыки в своей команде или выстроить систему обучения у себя в компании, обращайтесь к нам. В OK Consulting мы помогаем бизнесу растить сильных руководителей, способных вести за собой команду.